Category: 会社活動情報

このプログラムは2019年10月16日から18日まで開催され、国際税務会計協会と交流しました。 内容は、AOTCA協会会員の税務政策、税務管理、税務代理活動に関する問題についてです。 ベトナム税務コンサルティング協会（VTCA）を代表する40人の代表団の一員として、ゴールデン・スパンは会議に参加し、経験をシェアし、お互いに学び合いました。

有限会社ゴールデン・スパン、ブイ・キム・キュー氏：日本企業の成功をベトナムに繋ぐ ビジネスを結び付け、言語の問題、税務政策、会計に関する情報に対応し、顧客の業務運営を最適化するという使命を遂行するため、Trading Co., Ltd. ゴールデン スパン ブイ・キム・キュー氏は、多くの企業、特にベトナムに投資する日本企業にとって信頼できる掛橋となっています。 税務・会計の分野で11年間の経験を持ち、ベトナムの日系企業の税務署で次長の職を務めたキュー氏は、貿易実務を学び、定期的に翻訳する機会を経験しました。 日本企業の架け橋に。 実際には、企業は多くの言語の問題に遭遇することが多く、税務や会計方針に関する法規制は常に変化するため、更新するのが困難です。 それらの障壁を解決し、自分の考えに従って事業を自主管理・運営したいという彼女の想いから彼女は 2014 年に Golden Span を設立。 事業投資証明書の新規発行と延長…現在までにゴールデン・スパンの顧客の最大90％が日系企業で、そのほとんどが友人や日本企業からの紹介で、ベトナムに来る際にサービスを利用しています。 「開発方針に関して、Golden Span はサービス品質、専門性、献身的なコンサルティングの向上に重点を置き、企業のリスク制限とコスト削減を支援します。 当社は常に、考え方、態度、行動、顧客や同僚への敬意の研修に重点を置いた企業文化の構築を目指しています。 4T+（ひたむき、ひたむき、ひたむき、ひたむき、楽しむ）の精神でお客様にサービスを提供します。 ゴールデン・スパンは多国籍企業に税務・会計サービスを提供するリーディングカンパニーとなることを目指しています」とキュー氏は断言。 さらに、キュー氏はグエンタットタン大学と連携して、日系企業で働く従業員を含む日本語を学ぶ学生向けに文化やコミュニケーションスキルに関する研修コースを拡大する予定です。 現在、若者はソフトスキルや外国語スキルが不足していることが多く、一方で日本企業はベトナムへの投資をますます拡大しており、ゴールデン・スパンはこのギャップを埋めたいと考えており、国内企業との研修を行っている。 事業開発に加えて、ゴールデン・スパンは長年にわたり、ホーチミン市税務局が主催する個人所得税の確定において納税者をサポートするプログラムに積極的に参加してきました。 ホーチミン市 DLT クラブが開始した多くの慈善プログラムに参加してください。 この功績により、ゴールデン スパンはホーチミン市税務局とホーチミン市 DLT クラブから多くの賞状を受賞する栄誉に輝きました。 それは、ブイ・キム・キュー氏の自発的な 2 つの詩の精神に従って当社が発展しようと努める動機でもあります。 「手を携えて黄金の橋を架けよう」 私を繋いで、あなたを着実な成功に繋いでください！」”

2019年8月末、ゴールデンスパン株式会社は全国会計教育協会（日本）全経と協賛・協力し、ベトナム人労働者向けの技能・文化・行動研修プログラムのパイロットプログラムワークショップを開催しました。

このプログラムは、社会人向けの文化と行動を教えるプログラムであり、全国会計教育協会（日本）全経が主催し、毎年日本およびその他の一部の国で開催されています。

8月29日、全経は日本語を教えている大学、短期大学、外国語センター、日本へ労働力を輸出している企業の教師を対象に、初の体験授業を開催した。 この教育プログラムの目的は、これらの学生が、学生やインターンなどを再教育し、企業で働く際の振る舞い方をよりよく理解するための知識をさらに深めることです。

ゴールデン・スパンは、このカンファレンスを通じて、国際的に有効な学位を企画・授与している全国会計教育協会（日本）ZENKEIがベトナムで学生自身による初の行動文化試験を企画し続けられるよう、引き続き協力・支援していきます。

全国会計教育協会（日本）全経について詳しくはこちら

全国会計教育協会 (日本) 全経 – は、日本の政府機関の承認を得て運営されている団体です。 同協会は文部科学省の支援を受けて年間９回の試験を実施しており、その頂点に立つのが役職員の日常行為試験である。

当協会は、2020年6月よりベトナムで「ベトナムビジネス・仕事マナー検定」を試験的に実施する予定です。 その試験に向けて、協会では日本人講師による体験指導講座を初めて開設した。

この研修のテーマは、日本でお金を稼ぐ能力を学ぶことであり、職場での振る舞い方を学ぶことができます。 具体的には、以下のポイントを学ぶことで、「日本人の精神」と「日本文化の基盤」を理解することができ、日本人の基本的なマナーを理解することで、仕事をする上で日本とベトナムの日系企業で働くことができます。また、日本企業で働く際の一般的な心理学、人と接する際に好印象を与える話し方や態度、マナーなどのコミュニケーションスキルも学びます。仕事をするときに知っておくべき…

ゴールデン・スパンは、全国会計教育協会（日本）全経を支援し、協賛できることを光栄に思います。