Category: Cập nhật tin tức

  • Quy định mới về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

    Quy định mới về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

    Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026: Mức cao nhất 5,31 triệu đồng/tháng

    Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế cho Nghị định số 74/2024/NĐ-CP hiện hành.

    Tăng đồng loạt lương tối thiểu ở 4 vùng

    Theo Nghị định mới, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng ở cả bốn vùng so với năm 2024. Cụ thể:

    Vùng Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng) Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ)
    Vùng I 5.310.000 25.500
    Vùng II 4.730.000 22.700
    Vùng III 4.140.000 20.000
    Vùng IV 3.700.000 17.800

    So với mức hiện hành, lương tối thiểu vùng I tăng 280.000 đồng/tháng, vùng II tăng 250.000 đồng, vùng III tăng 230.000 đồng và vùng IV tăng 200.000 đồng.
    Như vậy, tỷ lệ tăng bình quân khoảng 5,5–6%, phù hợp với diễn biến chỉ số giá tiêu dùng, năng suất lao động và nhu cầu đảm bảo đời sống của người lao động.

    Phạm vi và đối tượng áp dụng

    Nghị định 293/2025/NĐ-CP áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, và người sử dụng lao động bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo thỏa thuận.

    Các địa bàn vùng I, II, III, IV được quy định cụ thể tại Phụ lục kèm theo Nghị định, dựa trên điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của từng khu vực.
    Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó.
    Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các vùng khác nhau, thì mỗi chi nhánh phải áp dụng đúng mức lương tối thiểu của vùng nơi đặt trụ sở hoạt động.

    Đáng chú ý, đối với các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao nằm trên nhiều địa bàn có mức lương khác nhau, Nghị định quy định áp dụng mức cao nhất để đảm bảo quyền lợi người lao động.

    Ý nghĩa và trách nhiệm thực hiện

    Theo Nghị định, mức lương tối thiểu tháng và giờ là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động được phép trả cho người lao động khi họ làm việc đủ thời gian và hoàn thành định mức công việc.
    Các hình thức trả lương khác như theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc khoán, nếu quy đổi theo tháng hoặc giờ, không được thấp hơn mức tối thiểu quy định.

    Người sử dụng lao động phải rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể, quy chế nội bộ để điều chỉnh cho phù hợp, đồng thời không được cắt giảm hoặc hạ thấp các chế độ có lợi cho người lao động như:

    • Tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm;

    • Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

    • Bồi dưỡng bằng hiện vật;

    • Chế độ trả lương cao hơn do tay nghề hoặc điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại.

    Nếu các thỏa thuận hiện tại có lợi hơn cho người lao động, thì vẫn tiếp tục được duy trì, trừ khi các bên thống nhất thay đổi.

    Đảm bảo công bằng và thích ứng với biến động kinh tế

    Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng lần này nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời từng bước thu hẹp chênh lệch thu nhập giữa các vùng.
    Đây là kết quả của quá trình nghiên cứu, lấy ý kiến từ Hội đồng Tiền lương Quốc gia, đại diện người lao động, giới chủ và các hiệp hội ngành nghề.

    Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức tăng lần này vừa đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp, vừa góp phần kích thích tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế nội địa trong bối cảnh phục hồi sản xuất sau đại dịch và biến động giá cả toàn cầu.

    Hiệu lực và quy định chuyển tiếp

    Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
    Đối với trường hợp địa bàn có sự thay đổi ranh giới hành chính, chia tách hoặc thành lập mới, tạm thời áp dụng mức lương của địa bàn cũ hoặc cao nhất cho đến khi có quy định mới của Chính phủ.
    Người lao động được tuyển dụng trước thời điểm 31/12/2025 mà đang hưởng mức cao hơn vẫn được giữ nguyên mức cũ cho đến khi có hướng dẫn điều chỉnh mới.


    Kết luận

    Với việc ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Chính phủ khẳng định cam kết nâng cao đời sống người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
    Việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 không chỉ là bước điều chỉnh cần thiết về chính sách xã hội, mà còn là động lực thúc đẩy năng suất lao động, phát triển bền vững và công bằng trong thị trường lao động Việt Nam.

    Theo Thông tin chính phủ

  • Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp

    Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp

    Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? 

    🧾 Phân biệt Trợ cấp thôi việc, Trợ cấp mất việc làm và Trợ cấp thất nghiệp 

    Tiêu chí  Trợ cấp thôi việc  Trợ cấp mất việc làm  Trợ cấp thất nghiệp 
    Đối tượng áp dụng  Người lao động nghỉ việc đúng luật  Người lao động bị mất việc do doanh nghiệp  Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp 
    Người chi trả  Người sử dụng lao động  Người sử dụng lao động  Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 
    Điều kiện hưởng  Làm việc đủ 12 tháng, không vi phạm hợp đồng  Làm việc đủ 12 tháng, mất việc do doanh nghiệp  Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12–36 tháng 
    Mức hưởng  ½ tháng lương cho mỗi năm làm việc  Ít nhất 2 tháng lương, tối đa 1 tháng/năm  60% lương bình quân 6 tháng trước khi thất nghiệp 
    Thời gian hưởng  Một lần khi nghỉ việc  Một lần khi mất việc  Tối đa 12 tháng tùy theo thời gian đóng BHXH 
    Trường hợp không được hưởng  Tự ý bỏ việc, nghỉ việc không lý do chính đáng  Bị sa thải, vi phạm kỷ luật lao động  Không đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 

     

     

    Lưu ý quan trọng: Người lao động bị sa thải không được nhận trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm, nhưng có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. 

     

    Thông tin tham khảo: Thư viện pháp luật 

     

  • Doanh nghiệp ICT Việt – Nhật bắt tay kiến tạo tương lai số

    Doanh nghiệp ICT Việt – Nhật bắt tay kiến tạo tương lai số

    Doanh nghiệp ICT Việt – Nhật liên minh sáng tạo toàn cầu 

    Tại sự kiện Vietnam IT Day 2025 diễn ra tại Nhật Bản, ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng giám đốc FPT kiêm Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) – đã công bố sáng kiến hợp tác chiến lược nhằm nâng tầm quan hệ Việt – Nhật trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đây được xem là bước tiến mới, đưa doanh nghiệp ICT hai nước từ vai trò gia công sang đồng kiến tạo các giá trị công nghệ toàn cầu. 

    img_4868.jpeg

    Ông Nguyễn Văn Khoa – CEO của tập đoàn FPT, Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam. ẢNH: Diễn đàn doanh nghiệp 

    Ông Nguyễn Văn Khoa – CEO của tập đoàn FPT, Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam. ẢNH: Diễn đàn doanh nghiệp 

    Trong hơn một thập kỷ qua, Việt Nam đã trở thành điểm đến quan trọng của doanh nghiệp Nhật Bản trong mảng gia công phần mềm. Hiện các công ty công nghệ Việt đang chiếm khoảng 6 – 7% thị phần, với tốc độ tăng trưởng duy trì ở mức 20 – 40% mỗi năm. Không dừng lại ở đó, hơn 300 doanh nghiệp Việt đang hoạt động tại Nhật Bản đã tham gia sâu vào chuỗi giá trị, từ nghiên cứu – phát triển (R&D), kiến trúc hệ thống cho đến triển khai các công nghệ mới như điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, blockchain và XR. 

    Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Văn Khoa nhấn mạnh ba sáng kiến trọng tâm để đưa hợp tác ICT Việt – Nhật lên tầm cao mới. Trước hết là việc thành lập Trung tâm đổi mới sáng tạo số Việt – Nhật, nơi hai bên cùng nghiên cứu và thương mại hóa sản phẩm công nghệ phục vụ các ngành trọng điểm như sản xuất ô tô, tài chính, y tế. Bên cạnh đó, VINASA đề xuất xây dựng liên minh doanh nghiệp Việt – Nhật để cùng triển khai các dự án chuyển đổi số tại thị trường thứ ba như ASEAN, Mỹ và châu Âu. Sáng kiến thứ ba tập trung vào việc phát triển vườn ươm nhân lực công nghệ, hợp tác cùng các trường đại học và tập đoàn Nhật Bản để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực then chốt như bán dẫn, AI trong sản xuất và công nghệ xanh. 

    Những sáng kiến này được kỳ vọng sẽ hình thành một thương hiệu chung “Made by Vietnam – Japan”, vừa khẳng định vị thế doanh nghiệp Việt trên bản đồ công nghệ toàn cầu, vừa tạo ra giá trị bền vững cho cả hai nền kinh tế. 

    Theo khảo sát mới nhất của JETRO, hơn 60% doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam có kế hoạch mở rộng đầu tư trong vòng 1–2 năm tới. Điều này cho thấy niềm tin của các nhà đầu tư Nhật đối với năng lực công nghệ và triển vọng hợp tác cùng doanh nghiệp Việt Nam vẫn hết sức vững vàng. 

    Sự bắt tay chiến lược giữa doanh nghiệp ICT Việt và Nhật không chỉ mang ý nghĩa thúc đẩy chuyển đổi số trong nước, mà còn mở ra cánh cửa đưa trí tuệ và sản phẩm công nghệ Việt Nam vươn ra thị trường toàn cầu. 

    Trích nguồn:Diễn đàn doanh nghiệp 

  • Doanh nghiệp tư nhân trên con đường phát triển bền vững: Hành động thay cho khẩu hiệu

    Doanh nghiệp tư nhân trên con đường phát triển bền vững: Hành động thay cho khẩu hiệu

    Phát triển bền vững, kinh tế xanh, trách nhiệm xã hội – liệu đây có phải chỉ là những cụm từ “thời thượng”, hay đã thực sự trở thành kim chỉ nam cho hoạt động doanh nghiệp? 

    Theo bà Phi Hoa – Founder & CEO ONE-VALUE, phát triển bền vững không phải là lựa chọn “nên có” mà là điều kiện “phải có” nếu doanh nghiệp muốn tồn tại lâu dài. 

    Nhận thức và hành động: Vẫn còn khoảng cách 

    Bà Phi Hoa cho rằng các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đã có bước chuyển biến đáng kể, song vẫn tồn tại khoảng cách giữa nhận thức và hành động. “Nhiều doanh nghiệp nói về ESG, về kinh tế tuần hoàn, nhưng để biến chúng thành chiến lược xuyên suốt trong điều hành, tuyển dụng, sản xuất và hợp tác thì chưa nhiều”, bà chia sẻ. 

    Kinh nghiệm từ các thương vụ M&A xuyên quốc gia và chương trình hợp tác Việt – Nhật cho thấy, những doanh nghiệp đi xa chính là những đơn vị biết cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội. 

    ESG – tiêu chí hàng đầu với nhà đầu tư Nhật 

    Tại Nhật Bản, ESG không còn là khái niệm mới. Nó đã trở thành một tiêu chí bắt buộc trong thẩm định đầu tư. Các quỹ và tập đoàn Nhật Bản ngày càng chú trọng đối tác có định hướng phát triển bền vững rõ ràng: từ giảm phát thải, bảo đảm quyền lợi người lao động đến quản trị minh bạch. 

    Điều đó đồng nghĩa, nếu doanh nghiệp Việt chỉ theo đuổi tăng trưởng mà thiếu yếu tố bền vững, việc tạo dựng niềm tin lâu dài với nhà đầu tư Nhật sẽ rất khó khăn. Ngược lại, tư duy ESG – dù ở mức cơ bản – lại trở thành lợi thế cạnh tranh đáng kể. 

    Tư duy dài hạn và đạo đức kinh doanh 

    Bà Phi Hoa khẳng định: “Điểm chung của những doanh nghiệp bền vững là tư duy dài hạn và coi trọng đạo đức kinh doanh. Họ không chỉ đặt mục tiêu lợi nhuận ngắn hạn, mà luôn tự hỏi: Doanh nghiệp sẽ để lại gì sau 5 năm, 10 năm nữa?”. 

    Bà dẫn chứng câu chuyện của tập đoàn AEON. Sau trận lũ lịch sử năm 2020, AEON đã nâng nền móng AEON Mall Huế thêm 5m, nhằm đảm bảo trung tâm thương mại có thể trở thành nơi trú ẩn khi thiên tai xảy ra. Quyết định này xuất phát từ tinh thần trách nhiệm cộng đồng, chứ không phải nghĩa vụ pháp lý. 

    Vai trò của chính sách 

    Bên cạnh nỗ lực nội tại, bà Phi Hoa nhấn mạnh chính sách Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh nghiệp đi theo hướng bền vững. Các giải pháp khuyến khích cần thiết bao gồm: miễn giảm thuế, hỗ trợ tín dụng xanh, trợ giá công nghệ sạch và xây dựng bộ tiêu chuẩn ESG phù hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. 

    ONE-VALUE – từ triết lý đến hành động 

    Xuất phát từ Nhật Bản, ONE-VALUE áp dụng văn hóa ESG ngay từ nội bộ: tiết kiệm năng lượng, xây dựng văn hóa học tập, tạo môi trường làm việc gắn kết. Trong hoạt động, công ty lựa chọn tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi cho tương lai như năng lượng tái tạo và nông nghiệp công nghệ cao, thay vì dàn trải nguồn lực. 

    Nhờ sự kiên định này, ONE-VALUE đã trở thành cầu nối uy tín giữa doanh nghiệp Việt và nhà đầu tư Nhật, tham gia nhiều dự án hợp tác về nông nghiệp thông minh, tín chỉ carbon và chuyển đổi xanh. 

    Nữ lãnh đạo và phát triển bền vững 

    Theo bà Phi Hoa, phụ nữ có trực giác tự nhiên gắn với các giá trị bền vững: khả năng đồng cảm, cân bằng và tầm nhìn xa. “Doanh nghiệp có nữ lãnh đạo thường chú trọng hơn đến môi trường làm việc, phúc lợi nhân viên và sự gắn kết văn hóa – những yếu tố nền tảng cho phát triển bền vững”. 

    Nguồn tham khảo: Nhịp sống thị trường  

  • TP.HCM Thúc Đẩy Hợp Tác Chiến Lược Với Tập Đoàn Qualcomm Trong Lĩnh Vực Công Nghệ Cao

    TP.HCM Thúc Đẩy Hợp Tác Chiến Lược Với Tập Đoàn Qualcomm Trong Lĩnh Vực Công Nghệ Cao

    Hồ Chí Minh, Việt Nam– Ngày 15/8 vừa qua, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được đã có buổi tiếp đón và làm việc với ông Cristiano Amon, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Qualcomm (Mỹ), cùng đoàn công tác cấp cao của tập đoàn nhằm thảo luận về các cơ hội hợp tác và đầu tư trong lĩnh vực công nghệ cao tại TP. Hồ Chí Minh. 

    Tại buổi tiếp, Chủ tịch Nguyễn Văn Được đã bày tỏ sự vui mừng và chúc mừng Tập đoàn Qualcomm về những thành công trong hơn 20 năm đầu tư tại Việt Nam, đặc biệt là ở khu vực phía Bắc. Ông đặc biệt hoan nghênh việc Qualcomm Việt Nam đã đầu tư mua lại bộ phận AI tạo sinh của VINAI từ Tập đoàn Vingroup và chính thức ra mắt trung tâm nghiên cứu phát triển AI lớn thứ ba trên toàn cầu tại Việt Nam vào tháng 6 vừa qua, với một nhóm nghiên cứu AI hiện đang đặt trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. 

    a

    Chủ tịch UBND TP Nguyễn Văn Được phát biểu tại buổi làm việc. ẢNH: VCCI 

    Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh cũng chia sẻ về định hướng phát triển mới của thành phố sau khi sáp nhập hai tỉnh Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, giúp diện tích TP Hồ Chí Minh tăng gấp 3 lần và tạo dư địa lớn cho phát triển. Theo đó, khu vực TP Hồ Chí Minh sẽ tập trung phát triển thành trung tâm tài chính, thương mại, dịch vụ, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trong khi đó, khu vực Bình Dương sẽ trở thành trung tâm sản xuất, công nghiệp, và Bà Rịa – Vũng Tàu là cửa ngõ cảng biển quốc tế, phát triển dịch vụ logistics và công nghiệp năng lượng. 

    Ông Nguyễn Văn Được nhấn mạnh rằng định hướng phát triển này rất phù hợp với lĩnh vực hoạt động của Qualcomm và đề nghị tập đoàn quan tâm hợp tác với TP Hồ Chí Minh trong các lĩnh vực công nghệ cao như: 

    • Bán dẫn
    • Trí tuệ nhân tạo (AI)
    • Nghiên cứu phát triển
    • Trung tâm dữ liệu
    • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao
    1. Hồ Chí Minh cam kết tạo điều kiện thuận lợi về môi trường đầu tư và cơ chế chính sáchđể mời gọi các doanh nghiệp công nghệ cao nước ngoài, trong đó có Qualcomm, đến đầu tư tại thành phố. 

    a

    Ông Cristiano Amon – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Qualcomm. ẢNH: VCCI 

    Về phía Qualcomm, ông Cristiano Amon cho biết đoàn công tác đã có chuyến thăm và làm việc thành công tại Việt Nam, bao gồm các cuộc gặp với Thủ tướng Phạm Minh Chính, lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ cùng các doanh nghiệp lớn của Việt Nam để trao đổi về cơ hội phát triển hạ tầng di động, xây dựng mạng 5G và trung tâm dữ liệu. 

    Ông Amon chia sẻ rằng Qualcomm đã hoạt động tại Việt Nam hơn 20 năm trong lĩnh vực di động và đã mở rộng sang các lĩnh vực nghiên cứu phát triển, trí tuệ nhân tạo (AI). Ông đánh giá cao chính sách của Việt Nam về phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đồng thời nhận định Qualcomm có nhiều tiềm năng hợp tác với Việt Nam trong thời gian tới. Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Qualcomm cũng khẳng định Qualcomm sẵn sàng hợp tác với TP. Hồ Chí Minh trong các lĩnh vực trọng tâm bao gồm: 

    • Nghiên cứu phát triển
    • Bán dẫn
    • Trí tuệ nhân tạo
    • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao

    Buổi làm việc đã mở ra nhiều cơ hội hợp tác chiến lược, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ cao tại TP. Hồ Chí Minh nói riêng và Việt Nam nói chung. 

     

    Nguồn tham khảo: VCCI 

  • Kinh tế Nhật Bản tăng trưởng vượt dự báo nhờ xuất khẩu mạnh

    Kinh tế Nhật Bản tăng trưởng vượt dự báo nhờ xuất khẩu mạnh

    Nền kinh tế Nhật Bản đã tăng trưởng 1% trong Quý II, cao hơn nhiều so với mức dự báo 0,4%, đánh dấu quý tăng trưởng thứ năm liên tiếp. 

    undefined

    Nền kinh tế Nhật Bản tiếp tục cho thấy tín hiệu tăng trưởng trong quý II/2025, bất chấp những thách thức từ chính sách thuế quan mới của Mỹ đối với ô tô và phụ tùng ô tô. Động lực chính đến từ xuất khẩu ổn định và đầu tư doanh nghiệp gia tăng, giúp bù đắp cho mức tiêu dùng trong nước còn yếu. 

    Theo số liệu công bố, đầu tư doanh nghiệp tăng 1,3%tiêu dùng tư nhân tăng 0,2%, trong khi xuất khẩu ròng đóng góp 0,3 điểm phần trăm vào mức tăng trưởng GDP. Các nhà phân tích cho rằng, kết quả tích cực này phần nào nhờ nhu cầu tăng mạnh từ các nhà sản xuất công nghệ châu Á và lượng xuất khẩu ô tô ổn định trước thời điểm thuế quan của Mỹ chính thức có hiệu lực. 

    Nguy cơ tác động từ chính sách thương mại Mỹ 

    Chuyên gia kinh tế Takumi Tsunoda cảnh báo, sự ổn định hiện tại của xuất khẩu chỉ mang tính “tạm thời” và khó duy trì, bởi tác động thực sự của thuế quan sẽ rõ nét hơn trong những tháng tới. 

    Trong khi đó, Bộ trưởng Kinh tế Ryosei Akazawa nhận định kinh tế Nhật Bản đang ở trạng thái phục hồi “khiêm tốn”, đồng thời nhấn mạnh cần hết sức thận trọng trước những rủi ro từ chính sách thương mại của Mỹ. Ông cảnh báo GDP Nhật Bản có thể giảm từ 0,3 – 0,4% nếu ảnh hưởng từ thuế quan lan rộng. 

    Triển vọng thận trọng cho cả năm 

    Chính phủ Nhật Bản đã hạ dự báo tăng trưởng năm 2025 xuống còn 0,7%, thấp hơn so với mức dự báo trước đó, do lo ngại ảnh hưởng tiêu cực từ hàng rào thuế quan mới. 

    Các chuyên gia phân tích cho rằng, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) có thể xem xét nâng lãi suất trong năm nay nếu tiêu dùng nội địa có dấu hiệu phục hồi và lạm phát hạ nhiệt. Tuy nhiên, nguy cơ sụt giảm xuất khẩu trong quý tới vẫn hiện hữu, bởi chi phí thuế quan nhiều khả năng sẽ được chuyển sang người tiêu dùng Mỹ, làm giảm sức mua đối với hàng hóa Nhật Bản. 

    Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp 

    Diễn biến kinh tế Nhật Bản có ý nghĩa đặc biệt với doanh nghiệp châu Á, trong đó có Việt Nam. Xuất khẩu công nghệ, linh kiện và sản phẩm công nghiệp phụ trợ sang Nhật có thể hưởng lợi ngắn hạn từ nhu cầu gia tăng. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng cần thận trọng trước những biến động trong chính sách thương mại toàn cầu, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chuỗi cung ứng và nhu cầu nhập khẩu của thị trường Nhật Bản. 

     

    Nguồn tham khảo: Đài phát thanh & truyền hình Hà Nội 

     

  • Doanh nghiệp Nhật Bản đề xuất sớm triển khai đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP.HCM

    Doanh nghiệp Nhật Bản đề xuất sớm triển khai đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP.HCM

    Hà Nội, ngày 12/8/2025 – Việt Nam và Nhật Bản đang bước vào một giai đoạn hợp tác mới với nhiều cơ hội mở rộng trong lĩnh vực hạ tầng, công nghệ và phát triển bền vững. Tại buổi tọa đàm giữa Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản, nhiều vấn đề then chốt đã được thảo luận, trong đó nổi bật là đề xuất đẩy nhanh việc triển khai các tuyến đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP.HCM – những dự án được xem là hạt nhân trong chiến lược hiện đại hóa giao thông đô thị của Việt Nam. 

    Thủ tướng Phạm Minh Chính với các doanh nghiệp Nhật Bản. Ảnh: VGP

    Tọa đàm chiến lược nhằm tháo gỡ nút thắt hợp tác 

    Buổi tọa đàm ngày 12/8 do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì là lần thứ hai trong năm 2025, tiếp nối chuỗi đối thoại thường xuyên giữa Chính phủ Việt Nam và doanh nghiệp Nhật Bản. Đây là minh chứng rõ ràng cho cam kết của hai bên trong việc lắng nghe, đồng hành và giải quyết triệt để các vướng mắc trong hợp tác đầu tư. 

    Tại sự kiện, hai bên đã rà soát toàn diện tình hình hợp tác Việt Nam – Nhật Bản trên nhiều lĩnh vực, từ thương mại, đầu tư, đến phát triển hạ tầng, y tế và chuyển đổi năng lượng. Những khó khăn còn tồn tại trong các dự án cụ thể như cao tốc Bến Lức – Long Thành, tuyến metro số 1 Bến Thành – Suối Tiên, Bệnh viện Chợ Rẫy Hữu nghị Việt – Nhật được phía Nhật Bản đề nghị Chính phủ Việt Nam tiếp tục chỉ đạo giải quyết dứt điểm. 

    Bên cạnh đó, doanh nghiệp Nhật Bản cũng nhấn mạnh mong muốn được tham gia và thúc đẩy các dự án quy mô lớn như: hệ thống đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP.HCM, phát triển hạ tầng vùng Đồng bằng sông Cửu Long, xây dựng thành phố thông minh phía Bắc Hà Nội. Đây đều là những lĩnh vực có tính chiến lược, không chỉ mang lại lợi ích kinh tế, mà còn góp phần thay đổi diện mạo đô thị Việt Nam trong tương lai gần. 

    Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính phát biểu. Ảnh: VGP 

    Việt Nam – Nhật Bản: Đối tác Chiến lược Toàn diện mở ra kỷ nguyên hợp tác mới 

    Phát biểu tại tọa đàm, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh việc nâng cấp quan hệ hai nước lên Đối tác Chiến lược Toàn diện đã tạo ra nền tảng vững chắc cho một kỷ nguyên hợp tác mới. Trong đó, hợp tác kinh tế, thương mại, đầu tư tiếp tục giữ vai trò trụ cột và là điểm sáng nổi bật trong quan hệ song phương. 

    Để hiện thực hóa các cam kết, Thủ tướng đề nghị thành lập tổ công tác chung Việt Nam – Nhật Bản với đủ thẩm quyền để trực tiếp xử lý vướng mắc, đối chiếu các vấn đề tồn đọng và đưa ra giải pháp cụ thể. Ông khẳng định: “Tinh thần là phải đi đến tận cùng vấn đề để xử lý dứt điểm, trên cơ sở cầu thị, tin tưởng lẫn nhau, đồng thời xác định rõ người chịu trách nhiệm và thời hạn giải quyết.” 

    Cách tiếp cận này được kỳ vọng sẽ gia tăng niềm tin cho doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời tạo ra sự minh bạch và tính khả thi trong quá trình triển khai các dự án hạ tầng trọng điểm tại Việt Nam. 

    Cơ hội rộng mở cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam 

    Thủ tướng Chính phủ đã hoan nghênh và nhất trí với các đề xuất từ phía doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời giao các bộ, ngành và địa phương phối hợp triển khai. Ông nhấn mạnh, Chính phủ Việt Nam mong muốn các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục mở rộng đầu tư vào những lĩnh vực then chốt: 

    • Hạ tầng năng lượng và điện sạch: Thúc đẩy các dự án phát triển năng lượng tái tạo, năng lượng mới và giảm phát thải trong khuôn khổ sáng kiến Cộng đồng châu Á phát thải ròng bằng 0 (AZEC)
    • Đường sắt và hạ tầng giao thông: Đặc biệt là hệ thống đường sắt đô thị, vốn là nhu cầu cấp thiết để giải quyết tình trạng ùn tắc, ô nhiễm tại các đô thị lớn. 
    • Khai thác, chế biến khoáng sản: Đảm bảo nguồn cung bền vững cho chuỗi sản xuất công nghiệp. 
    • Công nghệ cao và chuyển đổi số: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, công nghiệp bán dẫn

    Đồng thời, Việt Nam khuyến khích doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục chuyển giao khoa học công nghệ, kinh nghiệm quản trị thông minh và tham gia vào quá trình hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. 

    Chính phủ Việt Nam cũng bày tỏ mong muốn được đón nhận ý kiến đóng góp từ doanh nghiệp Nhật để xây dựng các cơ chế ưu tiên thu hút đầu tư, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu của Nhật Bản. 

    Hướng tới phát triển xanh và bền vững 

    Một trong những điểm nhấn tại tọa đàm là mối quan tâm chung của doanh nghiệp Nhật Bản đối với lĩnh vực giao thông xanh và chuyển đổi năng lượng. Đây là lĩnh vực phù hợp với cam kết của Việt Nam trong việc giảm phát thải và ứng phó biến đổi khí hậu. 

    Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định, phát triển xanh là vấn đề toàn cầu, đòi hỏi sự chung tay của Nhà nước, doanh nghiệp, người dân và cộng đồng quốc tế. Việt Nam cam kết lựa chọn phương án tối ưu nhất với lộ trình hợp lý, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên, hướng tới mục tiêu xây dựng một xã hội xanh – sạch – bền vững

    Việc Nhật Bản đồng hành cùng Việt Nam trong các dự án như metro tại Hà Nội và TP.HCM, năng lượng sạch, thành phố thông minh không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm chung trong nỗ lực toàn cầu ứng phó với biến đổi khí hậu. 

    Kỳ vọng từ cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản 

    Các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá cao sự quyết liệt và tinh thần cầu thị của Chính phủ Việt Nam trong việc tháo gỡ khó khăn, cải thiện môi trường đầu tư. Việc Việt Nam đang xem xét sửa đổi Luật Đất đai, quy định về hoàn thuế, tiêu chuẩn an toàn thực phẩm cũng được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá về chính sách, giúp quá trình hợp tác diễn ra thuận lợi hơn. 

    Trong bối cảnh Việt Nam đang đặt mục tiêu trở thành nước có thu nhập cao vào năm 2045, cùng với cam kết đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050, sự tham gia mạnh mẽ của Nhật Bản – đối tác kinh tế lớn hàng đầu – sẽ đóng vai trò then chốt. Đây là cơ hội để doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định vị thế tại một thị trường năng động, đồng thời góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho cả hai nền kinh tế. 

     

    nguồn tham khảo: báo điện tử Tiền Phong 

  • Việt Nam – Nhật Bản thúc đẩy liên kết công nghiệp trong kỷ nguyên sản xuất thông minh

    Việt Nam – Nhật Bản thúc đẩy liên kết công nghiệp trong kỷ nguyên sản xuất thông minh

    Việt Nam – Nhật Bản thúc đẩy liên kết công nghiệp trong kỷ nguyên sản xuất thông minh 

    Hà Nội, ngày 6/8/2025 – Chuỗi triển lãm công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, gồm Vietnam Manufacturing Expo 2025 (VME) và Vietnam–Japan Supporting Industries Exhibition 2025 (SIE), đã chính thức khai mạc, đánh dấu bước tiến mới trong hợp tác kinh tế và chuyển giao công nghệ giữa Việt Nam và Nhật Bản. 

    Với sự tham gia của gần 200 thương hiệu quốc tế như SINFONIA, LKM, AMETEK, TECOMACO, TANCO, HURCO, DYNCAST, CASTOR & WHEELS…, triển lãm năm nay mang đến cái nhìn toàn cảnh về các giải pháp nhà máy thông minh, robot công nghiệp, công nghệ AI ứng dụng và sáng kiến tiết kiệm năng lượng. Đây là minh chứng sống động cho làn sóng công nghiệp hóa hiện đại đang lan tỏa mạnh mẽ tại Việt Nam. 

    Chuỗi triển lãm công nghiệp uy tín tại Việt Nam, gồm Vietnam Manufacturing Expo 2025 (VME) – Triển lãm Quốc tế về Công nghiệp chế tạo và Công nghiệp hỗ trợ và Vietnam-Japan Supporting Industries Exhibition 2025 (SIE) -Triển lãm Công nghiệp Hỗ trợ Việt Nam-Nhật Bản tại Hà Nội đã chính thức khai mạc.
    Chuỗi triển lãm công nghiệp uy tín tại Việt Nam, gồm Vietnam Manufacturing Expo 2025 (VME) – Triển lãm Quốc tế về Công nghiệp chế tạo và Công nghiệp hỗ trợ và Vietnam-Japan Supporting Industries Exhibition 2025 (SIE) -Triển lãm Công nghiệp Hỗ trợ Việt Nam-Nhật Bản tại Hà Nội đã chính thức khai mạc.

    Mối quan hệ Việt – Nhật: Điểm sáng trong hợp tác công nghiệp 

    Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Vũ Bá Phú, Cục trưởng Cục Xúc tiến thương mại (VIETRADE) – Bộ Công Thương, nhấn mạnh rằng quan hệ Việt Nam – Nhật Bản đã không ngừng được củng cố trong hơn 30 năm qua, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ. 

    “Các doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ đầu tư mạnh mẽ mà còn chuyển giao công nghệ, tiêu chuẩn quản lý, và kết nối chuỗi cung ứng với doanh nghiệp Việt. Đây là nền tảng quan trọng để Việt Nam nâng cao năng lực nội địa hóa và từng bước tham gia vào mạng lưới sản xuất toàn cầu,” ông Phú khẳng định. 

    ongvubaphu68.jpg

    Ông Vũ Bá Phú – Cục trưởng Cục Xúc tiến Thương mại, Bộ Công thương (VIETRADE).

    SIE – Triển lãm Công nghiệp Hỗ trợ Việt Nam – Nhật Bản – là một phần quan trọng trong Sáng kiến chung Việt Nam – Nhật Bản và Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA). Trải qua hơn 20 năm phát triển, SIE đã trở thành diễn đàn kết nối giữa các nhà sản xuất Việt với các tập đoàn lớn của Nhật Bản, mở ra cơ hội trở thành nhà cung ứng cấp 1, cấp 2 trong chuỗi giá trị toàn cầu. 

    Triển vọng công nghiệp chế tạo: Động lực thu hút đầu tư FDI 

    Bà Varaporn Dhamcharee, Tổng Giám đốc RX Tradex Thái Lan & Việt Nam – đơn vị tổ chức VME, cho biết: 

    “Trong 6 tháng đầu năm 2025, vốn FDI thực hiện tại Việt Nam đạt 11,72 tỷ USD – mức cao nhất trong 5 năm gần đây, với ngành chế biến, chế tạo chiếm đến 81,6%. Điều này phản ánh tiềm năng lớn và sức hút mạnh mẽ của Việt Nam trong chuỗi cung ứng công nghiệp toàn cầu.” 

    VME – được tổ chức thường niên từ năm 2008 – là sự kiện thương mại trọng điểm trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo tại Việt Nam. Năm nay, triển lãm tiếp tục mở rộng quy mô trưng bày và tích hợp nhiều hoạt động chuyên sâu như hội thảo kỹ thuật, tư vấn công nghệ và kết nối doanh nghiệp. Đây là dịp để các kỹ sư, nhà cung cấp và chuyên gia gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm và khám phá những xu hướng công nghệ mới nhất. 

    Tăng cường hợp tác chiến lược, hướng tới công nghiệp bền vững 

    Ông Haruhiko Ozasa, Trưởng đại diện JETRO Hà Nội, nhấn mạnh rằng việc thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước không chỉ dừng lại ở khía cạnh thương mại, mà còn là một chiến lược phát triển bền vững: 

    “Việc chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân lực và xây dựng chuỗi giá trị chung sẽ góp phần nâng cao sức chống chịu của khu vực trước các biến động toàn cầu.” 

    công nghiệp hỗ trợ

    Chuỗi triển lãm công nghiệp bao gồm Triển lãm Quốc tế về Công nghiệp Chế tạo và Công nghiệp Hỗ trợ (VME) và Triển lãm Công nghiệp Hỗ trợ Việt Nam – Nhật Bản (SIE) diễn ra từ ngày 6/8 đến ngày 8/8/2025

    Trong bối cảnh toàn cầu hóa sản xuất và đổi mới công nghệ, chuỗi triển lãm VME & SIE 2025 không chỉ là không gian trưng bày mà còn đóng vai trò là “nền tảng kết nối”, giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường xuất khẩu và hội nhập sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.  

    Chuỗi triển lãm sẽ kéo dài đến ngày 8/8/2025 và dự kiến thu hút trên 10.000 khách tham quan chuyên ngành đến từ hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ. 

     

    Nguồn tham khảo: Bộ công thương Việt Nam 

  • Luật Hải quan sửa đổi 2025 — Những quy định mới doanh nghiệp cần biết

    Luật Hải quan sửa đổi 2025 — Những quy định mới doanh nghiệp cần biết

    1.  Cơ sở pháp lý & hiệu lực thi hành

    • Ngày 25/6/2025, Quốc hội Việt Nam chính thức thông qua Luật số 90/2025/QH15, sửa đổi 8 luật quan trọng: Luật Hải quan, Luật Thuế GTGT, Luật Đầu tư, Luật Đấu thầu… 

    • Hiệu lực từ 01/07/2025

    2.  Điểm nổi bật liên quan đến doanh nghiệp FDI & xuất nhập khẩu

    A. Phát triển chế độ ưu tiên cho doanh nghiệp công nghệ cao (AEO nâng cao)

    • Mở rộng áp dụng ưu tiên cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực AI, dữ liệu, trung tâm dữ liệu, bán dẫn. Họ chỉ cần đáp ứng 4 tiêu chí thay vì 6 như trước

    • Yêu cầu tích hợp hệ thống CNTT quản lý xuất nhập khẩu có khả năng kết nối dữ liệu với cơ quan hải quan, đảm bảo minh bạch và tự động hóa thương mại

    B. Luật hóa hoạt động Xuất-Nhập khẩu tại chỗ (Điều 47a)

    • Luật chính thức đưa mô hình XNK tại chỗ vào khung pháp luật, áp dụng cho hàng hóa gia công trong nội địa theo hợp đồng từ thương nhân nước ngoài

    • Quy định minh bạch thời điểm giao/nhận hàng và làm thủ tục hải quan – có thể thực hiện một trong hai thao tác trước, miễn là thông báo đầy đủ cho cơ quan hải quan 

    3.  Các điểm sửa đổi khác cần lưu ý

    • Thuế suất GTGT 0% vẫn được áp dụng cho hàng hóa XNK tại chỗ để tránh tính thuế chồng thuế

    • Tái cấu trúc quy trình kiểm tra tại chỗ: khai hải quan và thực tế giao nhận được diễn ra linh hoạt theo chỉ định doanh nghiệp và sự giám sát hải quan chặt chẽ 

    4.  Tác động thực tiễn đối với doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam

    Nội dung chính Lợi ích cho FDI
    Chế độ ưu tiên cho doanh nghiệp công nghệ cao Giảm thời gian kiểm tra, tăng tốc thông quan, hỗ trợ đầu tư ngành trọng điểm
    Luật hóa xuất nhập khẩu tại chỗ Tối ưu chuỗi cung ứng, giảm chi phí lưu kho/thông quan
    Kết nối dữ liệu hải quan điện tử Nâng cao hiệu quả quản lý hồ sơ, giảm rủi ro khai không chính xác
    Cơ chế chuyển tiếp linh hoạt Doanh nghiệp đang triển khai thủ tục cũ vẫn có thể hưởng ưu đãi mới

    Nguồn tham khảo: Thư viện pháp luật

  • Nghị định 168/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 01/07/2025

    Nghị định 168/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 01/07/2025

    Vào ngày 30 tháng 6 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định 168/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về hồ sơ, trình tự và thủ tục đăng ký doanh nghiệp và hộ kinh doanh. Nghị định chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, thay thế Nghị định 01/2021/NĐ-CP và Nghị định 122/2020/NĐ-CP
    Những điểm nổi bật bạn cần biết:
    Đơn giản hóa bộ hồ sơ: cho phép thực hiện nhiều thủ tục (đăng ký thành lập, thay đổi nội dung, cập nhật thông tin) trong một bộ hồ sơ duy nhất
    Liên thông dữ liệu điện tử: kết nối Cổng đăng ký doanh nghiệp với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, thuế, BHXH… để tăng tính hiệu quả và minh bạch
    Ủy quyền linh hoạt: cho phép ủy quyền cho cá nhân, tổ chức, hoặc thậm chí đơn vị bưu chính để thực hiện thủ tục. Văn bản ủy quyền không bắt buộc công chứng, miễn là có xác thực điện tử
    Cơ chế dự phòng khi sự cố kỹ thuật: quy trình cấp đăng ký doanh nghiệp qua mạng vẫn có thể thực hiện bằng cách hồ sơ giấy nếu hệ thống gặp trục trặc
    Tăng trách nhiệm của cơ quan đăng ký: Nghiêm cấm gây phiền hà, phải bảo vệ quyền thành lập kinh doanh và xử lý hồ sơ đúng hạn
    Nghị định 168 có ý nghĩa như thế nào với tư vấn doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam?
    Giảm thiểu thời gian và thủ tục hành chính khi thành lập hoặc điều chỉnh đăng ký doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện.
    Đề cao sự thuận tiện cho nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt với hồ sơ trực tuyến và liên thông dữ liệu.
    Cho phép ủy quyền linh hoạt, giúp bên thứ ba (công ty tư vấn như bạn) đại diện hoàn thiện thủ tục mà không cần công chứng giấy Ủy quyền.
    Hỗ trợ doanh nghiệp Nhật giảm rủi ro do lỗi kê khai, nhờ trách nhiệm cao từ cơ quan đăng ký tư pháp.

    Nguồn tài liệu: thư viện pháp luật
    Văn bản nghị định về đăng ký doanh nghiệp: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Doanh-nghiep/Nghi-dinh-168-2025-ND-CP-dang-ky-doanh-nghiep-623074.aspx?utm_source=chatgpt.com