Phát triển bền vững, kinh tế xanh, trách nhiệm xã hội – liệu đây có phải chỉ là những cụm từ “thời thượng”, hay đã thực sự trở thành kim chỉ nam cho hoạt động doanh nghiệp?
Theo bà Phi Hoa – Founder & CEO ONE-VALUE, phát triển bền vững không phải là lựa chọn “nên có” mà là điều kiện “phải có” nếu doanh nghiệp muốn tồn tại lâu dài.
Nhận thức và hành động: Vẫn còn khoảng cách
Bà Phi Hoa cho rằng các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đã có bước chuyển biến đáng kể, song vẫn tồn tại khoảng cách giữa nhận thức và hành động. “Nhiều doanh nghiệp nói về ESG, về kinh tế tuần hoàn, nhưng để biến chúng thành chiến lược xuyên suốt trong điều hành, tuyển dụng, sản xuất và hợp tác thì chưa nhiều”, bà chia sẻ.
Kinh nghiệm từ các thương vụ M&A xuyên quốc gia và chương trình hợp tác Việt – Nhật cho thấy, những doanh nghiệp đi xa chính là những đơn vị biết cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội.
ESG – tiêu chí hàng đầu với nhà đầu tư Nhật
Tại Nhật Bản, ESG không còn là khái niệm mới. Nó đã trở thành một tiêu chí bắt buộc trong thẩm định đầu tư. Các quỹ và tập đoàn Nhật Bản ngày càng chú trọng đối tác có định hướng phát triển bền vững rõ ràng: từ giảm phát thải, bảo đảm quyền lợi người lao động đến quản trị minh bạch.
Điều đó đồng nghĩa, nếu doanh nghiệp Việt chỉ theo đuổi tăng trưởng mà thiếu yếu tố bền vững, việc tạo dựng niềm tin lâu dài với nhà đầu tư Nhật sẽ rất khó khăn. Ngược lại, tư duy ESG – dù ở mức cơ bản – lại trở thành lợi thế cạnh tranh đáng kể.
Tư duy dài hạn và đạo đức kinh doanh
Bà Phi Hoa khẳng định: “Điểm chung của những doanh nghiệp bền vững là tư duy dài hạn và coi trọng đạo đức kinh doanh. Họ không chỉ đặt mục tiêu lợi nhuận ngắn hạn, mà luôn tự hỏi: Doanh nghiệp sẽ để lại gì sau 5 năm, 10 năm nữa?”.
Bà dẫn chứng câu chuyện của tập đoàn AEON. Sau trận lũ lịch sử năm 2020, AEON đã nâng nền móng AEON Mall Huế thêm 5m, nhằm đảm bảo trung tâm thương mại có thể trở thành nơi trú ẩn khi thiên tai xảy ra. Quyết định này xuất phát từ tinh thần trách nhiệm cộng đồng, chứ không phải nghĩa vụ pháp lý.
Vai trò của chính sách
Bên cạnh nỗ lực nội tại, bà Phi Hoa nhấn mạnh chính sách Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh nghiệp đi theo hướng bền vững. Các giải pháp khuyến khích cần thiết bao gồm: miễn giảm thuế, hỗ trợ tín dụng xanh, trợ giá công nghệ sạch và xây dựng bộ tiêu chuẩn ESG phù hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
ONE-VALUE – từ triết lý đến hành động
Xuất phát từ Nhật Bản, ONE-VALUE áp dụng văn hóa ESG ngay từ nội bộ: tiết kiệm năng lượng, xây dựng văn hóa học tập, tạo môi trường làm việc gắn kết. Trong hoạt động, công ty lựa chọn tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi cho tương lai như năng lượng tái tạo và nông nghiệp công nghệ cao, thay vì dàn trải nguồn lực.
Nhờ sự kiên định này, ONE-VALUE đã trở thành cầu nối uy tín giữa doanh nghiệp Việt và nhà đầu tư Nhật, tham gia nhiều dự án hợp tác về nông nghiệp thông minh, tín chỉ carbon và chuyển đổi xanh.
Nữ lãnh đạo và phát triển bền vững
Theo bà Phi Hoa, phụ nữ có trực giác tự nhiên gắn với các giá trị bền vững: khả năng đồng cảm, cân bằng và tầm nhìn xa. “Doanh nghiệp có nữ lãnh đạo thường chú trọng hơn đến môi trường làm việc, phúc lợi nhân viên và sự gắn kết văn hóa – những yếu tố nền tảng cho phát triển bền vững”.
Nguồn tham khảo: Nhịp sống thị trường
Leave a Reply